graduatoria concorso pubblico

[TC73]

Qualcuno mi può aiutare?
Qual'è il criterio per formulare una graduatoria in un concorso pubblico, quando stilata la graduatoria per esami, vi è poi 1 solo posto disponibile e candidati con diritto alla riserva con varie percentuali ?
Faccio un esempio:
10 candidati
graduatoria per esami:
candidato 1 punteggio 90
" 2 " 80
" 3 " 70 con diritto alla riserva 20%
" 4 " 55
" 5 " 50 con diritto alla riserva 30%
etc.
Sicuramente i candidati con diritto alla riserva hanno un aumento di punteggio, ma questo a mio avviso deve essere una frazione di parte da sommare al punteggio, altrimenti le prove scritte ed orali non avrebbero in molti casi senso e si andrebbe a ledere candidati magari molto preparati o con curriculum importanti (es. 10 candidati, 1 solo anche se risultato il peggiore nelle prove ma avente diritto alla riserva che va a coprire il posto).
Quindi se vi è da coprire 1 solo posto come si procede ???

Grazie mille

[criceto]

http://db.formez.it/Ric_on_line.nsf/...8?OpenDocument

Da una lettura per di capire che la "riserva" valga per le assunzioni successive pescando dalla graduatoria .... e non per i vincitori.

[TC73]

Da una lettura per di capire che la "riserva" valga per le assunzioni successive pescando dalla graduatoria .... e non per i vincitori.

Grazie mille per la risposta

ma specificando... come inserire il candidato in graduatoria ?
se... esempio limite :
1° candidato punteggio 100/100 quindi risulta 1° vincitore
2° candidato punteggio 99/100 quindi 2° (x esami)
3° candidato punteggio 95/100 3° "
4° candidato punteggio 35/100 15° "
5° candidato punteggio 30/100 es.risultato 18° in graduatoria ma titolare di riserva al 30%

Se il posto disponibile è 1 solo con alta possibilità di future assunzioni oltre al vincitore risulta importante la graduatoria;
quindi quanto valore ha questo 30% di diritto alla riserva ?
Se il 5° candidato viene inserito in 2^ posizione andrebbe a mio parere a ledere non tanto il 4° candidato, ma sicuramente il 2° e 3° candidato e sinceramente non ne vedrei l'onestà giuridica. C'è in questo caso una formula (in millesimi, centesimi, frazioni o altro) per inserire differenti candidati con "diritto di riserva" di tot. % per determinare la graduatoria. Ci sono normative specifiche ?

[criceto]

Ora mi chiedi troppo, son solo un povero sorcetto uso a digitar ricerche sulla rete e provato dalle vicissitudini della vita.
Aspettiamo con fiducia qualche esperto nel ramo che faccia luce sul caso.

[TC73]

Per ora Grazie mille
...attendo qualche gentile illuminato