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    Ingegnere libero professionista con compenso variabile: è possibile?

    Ciao a tutti,
    sono un ingegnere libero professionista, con P.Iva, iscritto all'albo.

    Ho un quesito da sottoporvi: una delle aziende committenti con le quali collaboro, operante nel settore privato, si occupa di consulenza informatica e sviluppo software.

    Stiamo discutendo di un possibile nuovo incarico che prevede:

    • un compenso giornaliero fisso
    • più un compenso proporzionale al numero di colleghi che fanno parte dei team che gestisco, che di norma operano presso i clienti del committente.

    Faccio un esempio numerico:

    Gennaio 2017:

    1. onorario per consulenza: 100 eur/g

    2. giorni lavorati: 10 g

    3. quindi... onorario base = 100 eur/g * 10g = 1000 eur

    4. team A: composto da due persone

    5. le due persone hanno lavorato per 15 giorni a gennaio

    6. onorario per gestione gruppo di lavoro, per persona gestita = 10 eur/giorno

    7. quindi... onorario per il team A = 15gg * 2 persone * 10 eur/persona gg = 300 eur

    8. ed infine, quindi... onorario totale per il mese di gennaio: 3) + 7) = 1300 eur.

    La domanda è: la formalizzazione di un tale schema compensativo presenta dei problemi, magari perchè la componente di fatto variabile ne richiamerebbe uno simile a quelli propri di altre tipologie professionali ? Oppure non ci sono problemi, visto che di fatto si tratta di un compenso legato alla normale attività di "direzione e gestione" di gruppi di lavoro, attività comune in qualsiasi ambito industriale ?

    Grazie in anticipo a tutti per l'aiuto.