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Inquadramento: da cosa dipende il livello?

Ultimo Messaggio di Ronaldtat il:
  1. #1
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    Mar 2006
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    Inquadramento: da cosa dipende il livello?

    La domanda e' questa: in base a cosa viene deciso l'inquadramento in un lavoro impiegatizio-contabile? (ad es. 4 livello, 3°livello, 2° livello ecc..ecc..?).
    Ci sono delle competenze specifiche che permettono di essere inquadrati nell'uno o nell'altro?
    Grazie a chi mi risponderà!

  2. #2
    Esperto L'avatar di Robi Callipo
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    ciao ale80,

    per la mia esperienza (non sono un legale) il livello d'inquadramento contrattuale è funzione di più valutazioni che prestatore di lavoro e datore di lavoro devono analizzare all'atto dell'assunzione:

    1) aspetto legale:
    ogni singolo CCNL ha un proprio "mansionario" a cui, per ogni mansione, corrisponde un livello pre-definito. in questo caso, direi che la valutazione è sulla mansione - e non sulle competenze

    2) trattativa ad personam:
    a seguito dell'individuazione del livello corretto in base al punto 1), può (non "deve", ma "può") seguire una trattativa aumenti la retribuzione fissata dal livello del CCNL, attraverso la previsione per esempio di superminimi
    in questo caso, direi che la valutazione è quindi sulle competenze della persona

    spero d'essere stato d'aiuto
    ciao

  3. #3
    Ronaldtat
    Non iscritto

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